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Responsible Growth
社會責任

勞權&職安

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公平薪酬:

為所有員工提供具競爭力且合理的薪酬、完善福利制度及符合法規的工作時數,保障員工基本權益。

 

安全職場: 

嚴格遵循國際職業健康與安全標準,並定期實施安全教育訓練,打造安全健康的工作環境。

 

零容忍政策:

全面禁止童工與強迫勞動,並於所有營運據點及供應鏈中嚴格落實相關規範。

 

員工福祉:

持續推動員工健康、身心福祉及工作與生活平衡相關措施,營造積極且友善的工作環境。

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